卸売・小売・新潟県・1001〜5000人
株式会社オーシャンシステムの通信簿
オーシャンシステムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オーシャンシステムは新潟県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性71.2）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月24.3時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率51.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員（総合職・専任職） | 28.6時間 |
| 社員（普通職） | 20.6時間 |
| パート他 | 10.3時間 |
会社の注記所定時間外労働を含む
年次有給休暇の取得率：51.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員（総合職・専任職） | 41.3% |
| 社員（普通職） | 52.7% |
| パート他 | 54.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員（総合職・専任職） | 50% | 100% |
| 社員（普通職） | 0% | 128.6% |
| パート他 | 0% | 106.3% |
会社の注記男性内訳：総合専任4名中2名、普通該当なし、パート他1名中0名 女性内訳：総合専任1名、普通9名、パート他17名
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員（総合職・専任職） | 11.4年 | 13年 |
| 社員（普通職） | 2.5年 | 7.8年 |
| パート他 | 11年 | 12.7年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員（総合職） | 23.1% | 7.7% |
| 社員（普通職） | 8.3% | 8.3% |
会社の注記平成26～28年新卒入社25名 在職：男性4名、女性2名
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 23.9% | 43人 / 180人 |
| 管理職 | 3.2% | 1人 / 31人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 12人 |
会社の注記マネージャー、アシスタントマネージャー ／ 部長、次長、課長 ／ 取締役、監査役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員（総合職・専任職） | 19.9% |
| 社員（普通職） | 85.1% |
| パート他 | 78.7% |
会社の注記日雇（スポットワーク）除く。派遣労働者は少数のため除く。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員（総合職・専任職） | 23.7% |
| 社員（普通職） | 69% |
| パート他 | 69.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.2 |
| 正規雇用 | 74.5 |
| 非正規雇用 | 101.2 |
会社の注記非正規雇用の人員：労働時間の合計÷社員の平均月所定労働時間
会社の基本情報
- 法人番号
- 2110001013962
- 所在地
- 新潟県三条市西本成寺２丁目２６番５７号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,794人）
- 証券コード
- 3096（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
オーシャンシステムの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
オーシャンシステムの有給休暇の取得率は？
51.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
オーシャンシステムの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
オーシャンシステムの平均勤続年数は？
男性11.4年、女性13年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
オーシャンシステムの女性管理職の割合は？
3.2%です（管理職31人のうち女性673人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
オーシャンシステムの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
新潟県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。