卸売・小売・新潟県・1001〜5000人

株式会社ハードオフコーポレーションの通信簿

ハードオフコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

6.1時間中央値 13時間

4上位17%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

87.5%中央値 67.2%

4上位27%

勤続年数平均継続勤務年数

10.3年中央値 13.7年

2下位25%

女性管理職管理職に占める女性の割合

10.5%中央値 9.5%

3上位46%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

63.2中央値 63.7

3下位50%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ハードオフコーポレーションは新潟県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月6.1時間）は比べた相手の中で上位17%、男性の育休の取りやすさ（取得率87.5%）は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均10.3年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.1時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	6.1時間
パート・アルバイトスタッフ	0.5時間

会社の注記2025.4～2026.3

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）①就業時間の柔軟化 ②業務の効率化 ③システム化 ④変形労働時間制の採用

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	87.5%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	11.5年	9.1年
パート・アルバイトスタッフ	2.4年	4.3年

会社の注記2026年3月時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	10.5%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	15.5%
パート・アルバイトスタッフ	53.4%

会社の注記2026年3月時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	17%
パート・アルバイトスタッフ	45.7%

会社の注記2025.4～2026.3

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	63.2
正規雇用	79.7
非正規雇用	100.1

採用・定着

中途採用の実績：男性22人・女性9人

会社の基本情報

法人番号: 6110001012853
所在地: 新潟県新発田市新栄町３丁目１番１３号
業種: 卸売業、小売業／小売
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,490人）
証券コード: 2674（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

リユース・リサイクル事業「ハードオフ・オフハウス・モードオフ・ガレージオフ・ホビーオフ・リカーオフ」の運営およびフランチャイズ展開

会社のホームページハローワークの求人を見る

よくある質問

ハードオフコーポレーションの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.1時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。

ハードオフコーポレーションの男性の育休取得率は？

男性87.5%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。

ハードオフコーポレーションの平均勤続年数は？

男性11.5年、女性9.1年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。

ハードオフコーポレーションの女性管理職の割合は？

10.5%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

ハードオフコーポレーションの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は63.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

新潟県の卸売・小売の会社

新潟県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

卸売・小売の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

通信簿

ランキングでの順位