卸売・小売・新潟県・1001〜5000人
株式会社北越ケーズの通信簿
北越ケーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
北越ケーズは新潟県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月3時間）は、比べた相手の中で上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.4%）は低めと有給休暇の取得率（取得率55.3%）は低めです。
平均勤続年数は男性14.6年・女性9.2年で、男性の方が5.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 3時間 |
会社の注記令和7年度実績
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者全て | 55.3% |
会社の注記令和7年度
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.7% | 100% |
会社の注記令和7年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.6年 | 9.2年 |
会社の注記令和8年3月31日時点
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 53.8% | 50% |
会社の注記平成26年～平成28年4月新規学卒採用者（令和8年3月31日現在）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.6% | 7人 / 126人 |
| 管理職 | 2.4% | 2人 / 83人 |
会社の注記令和8年4月1日時点 ／ 令和8年4月1日現在 課長代理以上および所属長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 12.7% |
会社の注記令和8年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22.2% |
会社の注記令和7年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.6 |
| 正規雇用 | 76.4 |
| 非正規雇用 | 116.1 |
会社の注記①当社は正規雇用労働者を対象に、「総合職」と「一般職」からなる複線型人事制度を採用しています。 ・「総合職」は当社の基幹となるコースで、事業所を問わず社命による転居の伴う転勤を対象とするコースになります。 ・「一般職」は原則として、社命による転居を伴わない転勤を対象とするコースになります。 ②育児短時間勤務制度の利用者については、給与を短縮時間分だけ減額しております。育児短時間勤務制度は女性労働者の利用が多く、男女の賃金の差異に影響しております。 ③正規雇用労働者の男女別の平均年齢は男性が41.0歳、女性が32.…
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.3倍 | 4倍 |
会社の注記令和7年度 新規学卒者 競争倍率
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6110001008158
- 所在地
- 新潟県新潟市中央区美咲町１丁目９番２５号
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,204人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
家庭用電化製品販売および付帯工事
よくある質問
北越ケーズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
北越ケーズの有給休暇の取得率は？
55.3%です（対象：とする労働者全て）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
北越ケーズの男性の育休取得率は？
男性66.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
北越ケーズの平均勤続年数は？
男性14.6年、女性9.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
北越ケーズの女性管理職の割合は？
2.4%です（管理職83人のうち女性673人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
北越ケーズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
新潟県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。