複合サービス・山梨県・301〜500人

フルーツ山梨農業協同組合の通信簿

フルーツ山梨農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

75%中央値 46.5%

4上位26%

勤続年数平均継続勤務年数

15.3年中央値 15.4年

3下位49%

女性管理職管理職に占める女性の割合

21.7%中央値 11.1%

4上位22%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

68.7中央値 72.5

3下位40%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

フルーツ山梨農業協同組合は山梨県の複合サービスの会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（21.7%）は比べた相手の中で上位22%、男性の育休の取りやすさ（取得率75%）は上位26%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正職員	75%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正職員	16.2年	14.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	25.8%	16人 / 62人
管理職	21.7%	13人 / 60人
役員	15.2%	5人 / 33人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	41%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	42.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年2月1日～2026年1月31日
対象	女性の賃金
全労働者	68.7
正規雇用	90.2
非正規雇用	91.7

会社の基本情報

法人番号: 2090005003756
所在地: 山梨県甲州市塩山上塩後１１００番地
業種: 複合サービス事業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

フルーツ山梨農業協同組合の男性の育休取得率は？

男性75%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の94社）の中央値は46.5%です。

フルーツ山梨農業協同組合の平均勤続年数は？

男性16.2年、女性14.4年です（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の79社）の中央値は15.4年です。

フルーツ山梨農業協同組合の女性管理職の割合は？

21.7%です（管理職60人のうち女性141人）（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の141社）の中央値は11.1%です。

フルーツ山梨農業協同組合の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は68.7です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。