運輸・物流・群馬県・501〜1000人
株式会社新鮮便の通信簿
新鮮便が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.3年中央値 10.9年
2下位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
76.3中央値 68.3
4上位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
新鮮便は群馬県の運輸・物流の会社（従業員501〜1000人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.3）は、比べた相手の中で上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均8.3年）は短めです。
平均勤続年数は男性9.8年・女性6.7年で、男性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年9月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.8年 | 6.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務員 | 71% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.3 |
| 正規雇用 | 71.2 |
| 非正規雇用 | 75.4 |
会社の注記正規労働者：男性218名に対して女性63名。 非正規労働者：男性215名に対して女性42名。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 2070001016053
- 所在地
- 群馬県桐生市相生町２丁目９７０番地１
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：629人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
新鮮便の平均勤続年数は？
男性9.8年、女性6.7年です（2024年9月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の287社）の中央値は10.9年です。
新鮮便の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.3です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
群馬県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。