運輸・物流・群馬県・301〜500人
ホクブトランスポート株式会社の通信簿
ホクブトランスポートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ホクブトランスポートは群馬県の運輸・物流の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均21.4年）は、比べた相手の中で上位1%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
平均勤続年数は男性24.3年・女性18.5年で、男性の方が5.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 0% | 0% |
| 事務職 | 0% | 100% |
| 運転者 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 24.3年 | 18.5年 |
| 事務職一般 | 10.7年 | 6.7年 |
| 運転者 | 10.9年 | 8.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | — |
| 管理職 | 5.5% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務総合職 | 3.4% |
| 事務一般職 | 57.5% |
| 運転者 | 2.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務総合職 | 100% |
| 事務一般職 | 100% |
| 運転者 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.8 |
| 正規雇用 | 69.6 |
| 非正規雇用 | 63 |
会社の注記当社における男女間の賃金差異は、主に職種構成および事務職における役職・勤続年数の違いによるものです。 乗務員職においては男女間の賃金差はほとんどありませんが、事務職では男女間で賃金差が見られます。 また、乗務員職は男性が多く、事務職は女性の割合が比較的高い構成であることから、これらの要因が重なり、全体としての賃金差異が大きくなっています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1070001008332
- 所在地
- 群馬県高崎市大橋町５１番地
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：471人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ホクブトランスポートの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2025年8月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。
ホクブトランスポートの平均勤続年数は？
男性24.3年、女性18.5年です（2025年8月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の287社）の中央値は10.9年です。
ホクブトランスポートの女性管理職の割合は？
5.5%です（2025年8月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。
ホクブトランスポートの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.8です（全労働者）。対象期間は2024年8月21日～2025年8月20日。
群馬県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。