その他の製造業・秋田県・301〜500人

三共光学工業株式会社の通信簿

三共光学工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
86%中央値 73.8%
4上位13%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.1%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63.9中央値 71
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三共光学工業は秋田県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに有給の取りやすさ(取得率86%)は、比べた相手の中で上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性63.9)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:86%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
製造85%
事務82%
設計開発90%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 14人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
製造43%
事務100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者63.9
正規雇用62.4
非正規雇用80.3

採用・定着

中途採用の実績:男性15人・女性16人

会社の基本情報

法人番号
2011501006615
所在地
東京都荒川区東尾久5丁目20番3号
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:385人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

光学用レンズの製造

よくある質問

三共光学工業の有給休暇の取得率は?

86%です(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

三共光学工業の女性管理職の割合は?

0%です(管理職14人のうち女性853人)(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

三共光学工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63.9です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。