その他の製造業・秋田県・101〜300人
廣瀬産業株式会社の通信簿
廣瀬産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
廣瀬産業は秋田県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は4.4。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（50%）は上位3%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 生産部門 | 1時間 |
会社の注記2025.7.1～2026.6.30
年次有給休暇の取得率：79.1%
会社の注記2025.7.1～2026.6.30
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 100% | 100% |
会社の注記2025.7.1～2026.6.30
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 42.9% | — |
| 管理職 | 50% | — |
会社の注記2026.9.1 課長代理 ／ 2026.9.1 課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 76.1% |
| 非正規雇用 | 75.7% |
会社の注記2026.9.1
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 72% |
会社の注記2026.9.1
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.1 |
| 正規雇用 | 76.5 |
| 非正規雇用 | 96.3 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5410001004796
- 所在地
- 秋田県由利本荘市石脇字田尻１番地の１
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：125人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
縫製工場 消防署防火衣・自衛隊装備品・海上保安庁防寒衣・山岳テント・レインウエアなどの製造
よくある質問
廣瀬産業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です（対象：生産部門）（2026年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
廣瀬産業の有給休暇の取得率は？
79.1%です（2026年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
廣瀬産業の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
廣瀬産業の女性管理職の割合は？
50%です（2026年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
廣瀬産業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.1です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
秋田県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。