電子部品・電気機械・東京都・501〜1000人
サクサ株式会社の通信簿
サクサが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サクサは東京都の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間(月21.4時間)は長めと勤続年数(平均12.6年)は短めです。
平均勤続年数は男性16.3年・女性8.8年で、男性の方が7.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.4時間(対象:正社員)
会社の注記対象:管理監督者を含む全正社員の年間平均残業時間(健康管理時間)。2026年3月末時点
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①毎月の給与支給日+週に1回のノー残業デーの導入 ②定期的な職場巡回 ③時間外・休日労働の事前申請による労働組合との情報共有
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 79% |
会社の注記対象人員には管理監督者を含む。2026年3月末時点の取得率
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 80% | 100% |
会社の注記2026年3月末時点の取得率(男性の育児休業取得率には、育児目的休暇取得者を含む)
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.3年 | 8.8年 |
会社の注記2026年3月末時点の年数
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9% | 18人 / 200人 |
| 管理職 | 2.7% | 6人 / 221人 |
会社の注記2026年3月末時点の人数
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 15% |
| 非正規社員(パート社員、シニア社員) | 12% |
| 派遣社員 | 77% |
会社の注記2026年3月末時点の割合
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30% |
会社の注記2026年3月末時点の比率
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.2 |
| 正規雇用 | 68.8 |
| 非正規雇用 | 58 |
会社の注記2026年3月末時点の人員および賃金にて算定
採用・定着
中途採用の実績:男性17人・女性6人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010401060020
- 所在地
- 東京都港区三田1丁目4番28号三田国際ビル
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:603人)
- 証券コード
- 6675(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
IT機器・通信ネットワーク、AI、IoT、クラウドサービスなどの商品・サービス・サポートの提供
よくある質問
サクサの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。
サクサの有給休暇の取得率は?
79%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。
サクサの男性の育休取得率は?
男性80%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。
サクサの平均勤続年数は?
男性16.3年、女性8.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。
サクサの女性管理職の割合は?
2.7%です(管理職221人のうち女性262人)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。
サクサの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は70.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。