情報通信（IT）・宮城県・1001〜5000人
株式会社ＮＴＴ東日本－東北の通信簿
ＮＴＴ東日本－東北が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ＮＴＴ東日本－東北は宮城県の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90.3）は比べた相手の中で上位3%、勤続年数の長さ（平均21.3年）は上位4%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率45.5%）は低めと女性管理職の割合（5.7%）は低めです。
平均勤続年数は男性24.9年・女性17.7年で、男性の方が7.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| （基幹的な職種） | 92.6% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （基幹的な職種） | 45.5% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （基幹的な職種） | 24.9年 | 17.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.2% | — |
| 管理職 | 5.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| （基幹的な職種） | 14.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| （基幹的な職種） | 26% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90.3 |
| 正規雇用 | 74.8 |
| 非正規雇用 | 83.1 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1370001007295
- 所在地
- 宮城県仙台市若林区五橋３丁目２番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,103人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
情報通信業
よくある質問
ＮＴＴ東日本－東北の有給休暇の取得率は？
92.6%です（対象：（基幹的な職種））（2024年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。
ＮＴＴ東日本－東北の男性の育休取得率は？
男性45.5%、女性100%です（2024年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。
ＮＴＴ東日本－東北の平均勤続年数は？
男性24.9年、女性17.7年です（2024年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。
ＮＴＴ東日本－東北の女性管理職の割合は？
5.7%です（2024年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
ＮＴＴ東日本－東北の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は90.3です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
宮城県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。