その他の製造業・愛知県・501〜1000人

株式会社アンセイの通信簿

アンセイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

75%中央値 66.7%

3上位41%

勤続年数平均継続勤務年数

15.7年中央値 14年

3上位33%

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.2%中央値 4.1%

3下位44%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

68.8中央値 71

3下位42%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アンセイは愛知県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

平均勤続年数は男性18.1年・女性13.3年で、男性の方が4.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規雇用労働者	75%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規雇用労働者	18.1年	13.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	9.3%	5人 / 54人
管理職	3.2%	2人 / 63人

会社の注記係長・主任を計算対象／課長・グループ長以上を計算対象

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用労働者	25.3%
非正規雇用労働者	74.3%
派遣労働者	73.4%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用労働者	30%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	68.8
正規雇用	79.6
非正規雇用	53.3

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性2人

会社の基本情報

法人番号: 1180001092381
所在地: 愛知県大府市北崎町大島３０番地
業種: その他製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：524人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

自動車用機能部品の開発・製造・販売

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よくある質問

アンセイの男性の育休取得率は？

男性75%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。

アンセイの平均勤続年数は？

男性18.1年、女性13.3年です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。

アンセイの女性管理職の割合は？

3.2%です（管理職63人のうち女性853人）（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

アンセイの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は68.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年02月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。