運輸・物流・大阪府・301〜500人

ホンダ運送株式会社の通信簿

ホンダ運送が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10年中央値 10.9年
3下位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.1%中央値 5%
3上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63.7中央値 68.3
3下位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ホンダ運送は大阪府の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

平均勤続年数は男性12年・女性8年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
一般職等12年8年
乗務職8年2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職9.1%1人 / 11人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
一般職等14.3%
乗務職1.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年2月1日~2026年1月31日
対象女性の賃金
全労働者63.7
正規雇用75.1
非正規雇用122.9

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1120901001926
所在地
大阪府茨木市上穂東町3番19号
業種
運輸業、郵便業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:488人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.貨物自動車運送事業 2.通運事業 3.倉庫業 4.貨物運送取扱事業 5.軽車輛運送事業 6.陸送業 7.損害保険代理店業 8.自動車整備事業 9.労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 10.次の品目及びその部分品並びに付属品の古物売買 ・自動車 ・自動二輪車、原動機付自転車 11.産業廃棄物収集運搬事業 12.総合リース事業 13.自動車類レンタル事業 14.前記各号に付帯関連する一切の事業

よくある質問

ホンダ運送の平均勤続年数は?

男性12年、女性8年です(2026年2月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。

ホンダ運送の女性管理職の割合は?

9.1%です(管理職11人のうち女性500人)(2026年2月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。

ホンダ運送の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63.7です(全労働者)。対象期間は2025年2月1日~2026年1月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。