運輸・物流・大阪府・301〜500人

株式会社つばめ急便の通信簿

つばめ急便が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.9時間中央値 23.3時間
3上位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.8年中央値 10.9年
2下位13%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.9%中央値 5%
3下位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59中央値 68.3
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

つばめ急便は大阪府の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均6.8年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性59)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.9時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)年間休日の増加、年次有給休暇の取得促進

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
全労働者7.7年5.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級18.2%8人 / 44人
管理職2.9%1人 / 34人
役員14.3%1人 / 7人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者59
正規雇用81.8
非正規雇用74.5

会社の注記非正規雇用労働者の短時間労働者が多く賃金の差異が大きい。

採用・定着

中途採用の実績:男性57人・女性29人

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1120001056920
所在地
大阪府大阪市北区中津6丁目8番36号
業種
運輸業、郵便業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:389人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

一般貨物自動車運送事業 貨物自動車利用運送事業 倉庫業

よくある質問

つばめ急便の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。

つばめ急便の平均勤続年数は?

男性7.7年、女性5.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。

つばめ急便の女性管理職の割合は?

2.9%です(管理職34人のうち女性500人)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。

つばめ急便の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。