卸売・小売・大阪府・1001〜5000人

株式会社山善の通信簿

山善が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.6時間中央値 13時間
3下位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
67%中央値 64.1%
3上位41%
男性の育休男性の育児休業取得率
35.9%中央値 67.2%
2下位23%
勤続年数平均継続勤務年数
12.9年中央値 13.7年
3下位42%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.3%中央値 9.5%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.1中央値 63.7
3上位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

山善は大阪府の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(3.3%)は低めと男性の育休取得率(取得率35.9%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.6時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員67%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員35.9%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.3年11.4年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員49.4%52.2%

会社の注記9~11事業年度前新規採用学卒者数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級7.8%—
管理職3.3%—
役員22.2%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員31.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員26.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者66.1
正規雇用68.9
非正規雇用36.9

会社の注記「対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日 賃金:給与・賞与の課税支給額にて算出。年間を通じて給与が支給された社員を対象とする。(中途入社、退職は除く)。 正社員:出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。 パート・有期社員:定年再雇用社員(嘱託社員・執行役員)、パート・契約社員を含み、派遣社員を除く。 ◆賃金差異の理由 (正規雇用社員) ・管理職における女性比率が3.3%に留まっている。 上記課題については、女性の登用及び教育研修を推し進める方針。 (パート・有期社…

会社の基本情報

法人番号
1120001049040
所在地
大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,849人)
証券コード
8051(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

生産財、消費財の専門商社

よくある質問

山善の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.6時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。

山善の有給休暇の取得率は?

67%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。

山善の男性の育休取得率は?

男性35.9%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

山善の平均勤続年数は?

男性14.3年、女性11.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

山善の女性管理職の割合は?

3.3%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

山善の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。