卸売・小売・大阪府・1001〜5000人
因幡電機産業株式会社の通信簿
因幡電機産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
因幡電機産業は大阪府の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.3%）は低めと男性の育休取得率（取得率31%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.3時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全従業員 | 64.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 31% | 111% |
会社の注記対象期間（2024年4月1日~2025年3月31日）済
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.5年 | 13.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12.9% | — |
| 管理職 | 1.3% | — |
| 役員 | 11.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.9 |
| 正規雇用 | 57.9 |
| 非正規雇用 | 62.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性29人・女性12人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 新卒採用者 | 8倍 | 13倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1120001041352
- 所在地
- 大阪府大阪市西区立売堀４丁目１１番１４号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,941人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電設・電子・情報機器販売及び空調システム部材の製造・販売
よくある質問
因幡電機産業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.3時間です（対象：基幹的な職種）（2024年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
因幡電機産業の有給休暇の取得率は？
64.5%です（対象：全従業員）（2024年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
因幡電機産業の男性の育休取得率は？
男性31%、女性111%です（2024年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
因幡電機産業の平均勤続年数は？
男性13.5年、女性13.2年です（2024年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
因幡電機産業の女性管理職の割合は？
1.3%です（2024年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
因幡電機産業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.9です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。