電子部品・電気機械・東京都・501〜1000人
双信電機株式会社の通信簿
双信電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
双信電機は東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均23.1年）は比べた相手の中で上位8%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.4）は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.4%）は低めです。
平均勤続年数は男性20.8年・女性25.4年で、女性の方が4.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 11.5時間 |
| 準社員 | 4.7時間 |
| 再雇用契約社員 | 3.1時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全社員 | 81.3% |
会社の注記2024年度
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 20.8年 | 25.4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26.5% |
| 準社員 | 0% |
| 再雇用契約社員 | 35% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.4 |
| 正規雇用 | 77.1 |
| 非正規雇用 | 76.7 |
会社の注記休職者は除く
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1100001008031
- 所在地
- 長野県佐久市長土呂８００番地３８
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：763人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
双信電機の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.5時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の170社）の中央値は14時間です。
双信電機の有給休暇の取得率は？
81.3%です（対象：全社員）（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の150社）の中央値は75.1%です。
双信電機の平均勤続年数は？
男性20.8年、女性25.4年です（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の206社）の中央値は16.2年です。
双信電機の女性管理職の割合は？
1.4%です（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。
双信電機の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.4です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。