医療・福祉・茨城県・101〜300人

医療法人滝田会 丸山荘病院の通信簿

滝田会 丸山荘病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 50%
2下位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
84.9中央値 83.5
3上位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

滝田会 丸山荘病院は茨城県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(25%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職25%4人 / 16人

会社の注記・副院長、部長、事務長、師長、薬局長、医療福祉室長、デイナイトケア室長、作業療法室長、相談支援室長、グループホーム施設長、就労訓練支援室長、栄養課長、訪看ステーション室長 ・男性管理職登用比率 21.4%=12÷56×100 女性管理職登用比率 4.0%= 4÷99×100

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員59.1%
嘱託職員81.8%
パート82.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者84.9
正規雇用84.8
非正規雇用115

会社の注記・パート労働者の人員数については、正規雇用労働者の所定労働時間を基にパート労働者の実際労働時間にて人員換算している。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1050005003587
所在地
茨城県石岡市柿岡3787番地
業種
医療、福祉/医療
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:112人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

精神科病院

よくある質問

滝田会 丸山荘病院の女性管理職の割合は?

25%です(管理職16人のうち女性2,803人)(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

滝田会 丸山荘病院の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は84.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。