卸売・小売・大阪府・1001〜5000人
シャープマーケティングジャパン株式会社の通信簿
シャープマーケティングジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
シャープマーケティングジャパンは大阪府の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均17年)は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(3.4%)は低めと残業時間(月17.7時間)は長めです。
平均勤続年数は男性22.4年・女性11.7年で、男性の方が10.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 一般社員 | 17.7時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 61% | 300% |
会社の注記女性の取得率については、前年度から引き続いて育児休職を取得している方も含む
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 22.4年 | 11.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.2 |
| 正規雇用 | 74.9 |
| 非正規雇用 | 74.9 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1040001008905
- 所在地
- 大阪府八尾市北亀井町3丁目1番72号
- 業種
- 卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,781人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
?システム機器、業務用ディスプレイ、ドキュメント機器、オフィスサプライ品等の販売事業 ?コンサルティング、システム企画・開発・構築・サポートに至るトータルソリューション事業 ?システム機器、業務用ディスプレイ、ドキュメント機器等のサポートサービス事業
よくある質問
シャープマーケティングジャパンの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.7時間です(対象:一般社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。
シャープマーケティングジャパンの男性の育休取得率は?
男性61%、女性300%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。
シャープマーケティングジャパンの平均勤続年数は?
男性22.4年、女性11.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。
シャープマーケティングジャパンの女性管理職の割合は?
3.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。
シャープマーケティングジャパンの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は69.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。