その他の製造業・埼玉県・301〜500人

第一三共バイオテック株式会社の通信簿

第一三共バイオテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16時間中央値 13.2時間
3下位36%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
87%中央値 73.8%
4上位12%
男性の育休男性の育児休業取得率
92%中央値 66.7%
4上位28%
勤続年数平均継続勤務年数
11.8年中央値 14年
2下位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.1%中央値 4.1%
4上位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.7中央値 71
4上位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

第一三共バイオテックは埼玉県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ(取得率87%)は比べた相手の中で上位12%、女性管理職の割合(15.1%)は上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均11.8年)は短めです。

平均勤続年数は男性13.7年・女性9.8年で、男性の方が3.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16時間(対象:正社員)

会社の注記2025年度実績

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員87%

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員92%100%

会社の注記2025年度実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.7年9.8年

会社の注記2026年4月1日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級22%—
管理職15.1%—
役員16.7%—

会社の注記2026年4月1日時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員41%
契約社員26%

会社の注記2026年4月1日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員56%

会社の注記2025年度実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.7
正規雇用79.4
非正規雇用82.3

会社の注記男女平均年間賃金の差異は、人事制度上の問題ではなく、社員の等級や世帯状況などによる背景が影響していると考えられます。具体的には、次の2点があげられます。 1点目は男女の年齢構成の違いであり、高年齢層ほど男性社員比率が高く、その結果上位等級に占める男性比率が高くなる傾向にあることが一因として考えられます。 2点目は男女の諸手当受給状況の違いであり、女性社員の各種諸手当(住宅手当・子供手当など)の受給割合が概ね低い(世帯主・家族扶養などの条件に適合しない)こと。 今後の人事諸施策においては属人的要素による影響も考慮し…

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員21.4倍7.7倍

会社の注記2025年度実績

会社の基本情報

法人番号
1030001127128
所在地
埼玉県北本市荒井6丁目111番地
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:420人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ワクチン、バイオ関連医薬品、治験薬等の受託製造および試験、研究受託

よくある質問

第一三共バイオテックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

第一三共バイオテックの有給休暇の取得率は?

87%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

第一三共バイオテックの男性の育休取得率は?

男性92%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

第一三共バイオテックの平均勤続年数は?

男性13.7年、女性9.8年です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

第一三共バイオテックの女性管理職の割合は?

15.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

第一三共バイオテックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。