医療・福祉・埼玉県・10〜100人
エスエヌビー株式会社の通信簿
エスエヌビーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エスエヌビーは埼玉県の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ(月0時間)は、比べた相手の中で最高水準です。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:平成28年6月15日)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 0時間 |
| パート | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)適宜業務分担を見直し、偏りの生じないように留意している。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 70% |
| パート | 50% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 40% | 60% |
| パート | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 1人 / 2人 |
| 管理職 | 50% | 1人 / 2人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| パート | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| パート | 100% |
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2倍 | 2倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1030001099400
- 所在地
- 埼玉県所沢市小手指町2丁目3番地の10
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:10人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
(介護保険法による)福祉用具貸与事業 (介護保険法による)特定福祉用具販売事業 (介護保険法による)地域密着型通所介護事業 住宅リフォーム、バリアフリー施工事業
よくある質問
エスエヌビーの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:正社員)(平成28年6月15日)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。
エスエヌビーの有給休暇の取得率は?
70%です(対象:正社員)(平成28年6月15日)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。
エスエヌビーの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(平成28年6月15日)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
エスエヌビーの女性管理職の割合は?
50%です(管理職2人のうち女性2,803人)(平成28年6月15日)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
埼玉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2016年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。