情報通信（IT）・神奈川県・501〜1000人
エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の通信簿
エヌ・ティ・ティ・データ・フォースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エヌ・ティ・ティ・データ・フォースは神奈川県の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率85.7%）は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月17.2時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.2時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）年間総労働時間目標と休暇取得目標を定めて、働き方変革を推進中
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 85.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.7% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 役員 | 0% |
| 管理職 | 10.7% |
| 一般社員 | 33.6% |
| 契約社員 | 90.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.6% |
会社の注記2025年度入社実績（中途採用含む）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.6 |
| 正規雇用 | 79.4 |
| 非正規雇用 | 73 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1020001037724
- 所在地
- 神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目７番８号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：735人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・大型情報システム企画・設計・開発 ・ネットワーク情報システム開発 ・情報システムアウトソーシング業務 ・ソウトウェア開発、販売、賃貸 ・ＩＴソリューションコンサルティング業務
よくある質問
エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.2時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。
エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの有給休暇の取得率は？
85.7%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。
エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの女性管理職の割合は？
10.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。