電子部品・電気機械・東京都・501〜1000人
リオン株式会社の通信簿
リオンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
リオンは東京都の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80.1)は比べた相手の中で上位14%、女性管理職の割合(5.7%)は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月21.4時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率69.3%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.4時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 22.8時間 |
| 嘱託 | 5.1時間 |
| 再雇用者 | 3.4時間 |
| 契約社員 | 14.9時間 |
会社の注記正社員、定年退職後の継続雇用者、契約社員の平均。
年次有給休暇の取得率:69.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 68% |
| 嘱託 | 90.3% |
| 再雇用者 | 95.7% |
| 契約社員 | 65.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 81.8% | 100% |
会社の注記男性に関しては育児目的休暇(配偶者の出産に合わせ、最大5日間の休暇を付与する制度)の取得者を含みます。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.2年 | 17.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.2% | — |
| 管理職 | 5.7% | — |
| 役員 | 27.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 26.4% |
| うち正規雇用労働者 | 26.2% |
| うち非正規雇用労働者 | 29.7% |
| うち派遣社員 | 60% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 24% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.1 |
| 正規雇用 | 80.1 |
| 非正規雇用 | 81.5 |
会社の注記当社の賃金制度においては、年齢や性別に関係なく、同一の職制・職能資格であれば同一の賃金体系となるよう設計しております。また人材育成においては、男女同一の研修・フォロー体制を取っており性別、年齢、国籍等が人事考課に影響を与えることはありません。しかしながら、女性管理職比率が低いことや、扶養家族手当等の諸手当の支給対象者が男性に偏っているなどの要因により、男女間で賃金格差が生じております。近年、採用者に占める女性の割合は上昇傾向にあるため、これに伴って女性管理職比率が上昇し、男女間の賃金格差も改善していくものと想定し…
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.3倍 | 3.4倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1012401002696
- 所在地
- 東京都国分寺市東元町3丁目20番41号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:559人)
- 証券コード
- 6823(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
微粒子計測器事業(微粒子計測器)、医療機器事業(補聴器、医用検査機器)、環境機器事業(音響・振動計測器)の製造、販売およびこれらに関連する部品、機器等の製造、販売、サービス
よくある質問
リオンの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.4時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。
リオンの有給休暇の取得率は?
69.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。
リオンの男性の育休取得率は?
男性81.8%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。
リオンの平均勤続年数は?
男性17.2年、女性17.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。
リオンの女性管理職の割合は?
5.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。
リオンの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は80.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。