運輸・物流・東京都・501〜1000人
株式会社ロジパルエクスプレスの通信簿
ロジパルエクスプレスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ロジパルエクスプレスは東京都の運輸・物流の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(25.2%)は、比べた相手の中で上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率54.8%)は低めです。
平均勤続年数は男性15.5年・女性7.1年で、男性の方が8.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 54.8% |
| 契約社員 | 65.3% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 77.8% | 100% |
会社の注記育児休業等及び育児目的休暇の取得率
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.5年 | 7.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 25.2% | — |
会社の注記役職:執行役員、ゼネラルマネージャー、デピュティゼネラルマネージャー、マネージャー、チームマネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.3% |
| 契約社員 | 32.1% |
会社の注記2026年4月1日基準日
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.4% |
| 契約社員 | 22% |
会社の注記2025年度実績値
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.8 |
| 正規雇用 | 85.3 |
| 非正規雇用 | 80.8 |
採用・定着
中途採用の実績:男性35人・女性5人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1011801019598
- 所在地
- 東京都葛飾区東四つ木4丁目42番5号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:731人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
貨物自動車運送事業 物流管理事業 自動車分解整備事業
よくある質問
ロジパルエクスプレスの有給休暇の取得率は?
54.8%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。
ロジパルエクスプレスの男性の育休取得率は?
男性77.8%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。
ロジパルエクスプレスの平均勤続年数は?
男性15.5年、女性7.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。
ロジパルエクスプレスの女性管理職の割合は?
25.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。
ロジパルエクスプレスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は74.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。