運輸・物流・東京都・501〜1000人
東電物流株式会社の通信簿
東電物流が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東電物流は東京都の運輸・物流の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性84.6)は上位12%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員(本社) | 21.1時間 |
| 正社員(支社) | 8.5時間 |
| 無期契約社員 | 7時間 |
| 契約社員 | 8.9時間 |
| エルダー社員 | 6時間 |
会社の注記無期パート:0.4時間、パート:0.6時間。転籍社員は全員管理監督者
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員(本社) | 79.8% |
| 正社員(支社) | 76.8% |
| 無期契約社員 | 95.5% |
| 契約社員 | 90.5% |
| エルダー社員 | 85.5% |
会社の注記無期パート社員:104.9%、パート社員:104.0%、転籍社員:87.5%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(本社) | 100% | 100% |
| 正社員(支社) | 100% | 0% |
会社の注記取得対象となりえる正社員(本社)男性:1名、女性:1名。正社員(支社)男性:1名、女性:0名。他雇用区分は男女とも対象者なし。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(本社) | 10.8年 | 8.7年 |
| 正社員(支社) | 14.5年 | 9年 |
| 無期契約社員 | 11.2年 | 10.8年 |
| 無期パート社員 | 10.3年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10.3% | 3人 / 29人 |
| 管理職 | 3.3% | 3人 / 92人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
会社の注記「チームリーダー」の役職にある者 / 部長、グループマネージャー、支社長、副支社長、課長、所長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(本社) | 22.7% |
| 正社員(支社) | 14.8% |
| 無期契約社員 | 23.5% |
| 契約社員 | 38.2% |
| 無期パート | 12.5% |
会社の注記パート:22.8%、転籍社員:0.0%、エルダー社員:6.9%、派遣社員:60.5%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(本社) | 0% |
| 正社員(支社) | 36.8% |
| 契約社員 | 35.3% |
| パート社員 | 0% |
会社の注記新規学卒採用者は「正社員(支社)」に含まれる。「正社員(本社)」と「パート社員」に女性の採用実績なし。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.6 |
| 正規雇用 | 90.9 |
| 非正規雇用 | 83.1 |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(本社) | 1倍 | 0倍 |
| 正社員(支社) | 3.4倍 | 3倍 |
| 契約社員 | 1倍 | 1倍 |
| パート社員 | 1倍 | 0倍 |
会社の注記新規学卒採用者は「正社員(支社)」に含まれる。「正社員(本社)」と「パート社員」に女性の採用実績なし。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010801022216
- 所在地
- 東京都品川区東品川4丁目12番6号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:555人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
配電用資機材の調達・保管・配送事業・コンサルティング、通関・物流事業、電線・ケーブル梱包用ドラムのレンタル・販売事業、特別管理産業廃棄物の収集・運搬事業 など
よくある質問
東電物流の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.1時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。
東電物流の有給休暇の取得率は?
79.8%です(対象:正社員(本社))(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。
東電物流の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。
東電物流の平均勤続年数は?
男性10.8年、女性8.7年です(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。
東電物流の女性管理職の割合は?
3.3%です(管理職92人のうち女性500人)(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。
東電物流の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は84.6です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年07月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。