情報通信(IT)・神奈川県・501〜1000人

株式会社ニコンシステムの通信簿

ニコンシステムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19時間中央値 14時間
2下位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.9%中央値 10.5%
2下位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
88.9中央値 78.7
5上位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ニコンシステムは神奈川県の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性88.9)は、比べた相手の中で上位6%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(2.9%)は低めと残業時間(月19時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19時間(対象:正社員)

会社の注記本項目の対象となる労働者(正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)全社にて以下の取組みを実施中 1.時間外や休日勤務を行う場合の「事前申請・承認・命令」の徹底 2.過重時間外労働のクーリング制度の実施 3.過重時間外労働健康診断の実施 4.定時終業デーの実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2.9%1人 / 34人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員28.9%

会社の注記有期契約社員、パートタイマーは含めない

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者88.9
正規雇用86.5

会社の基本情報

法人番号
1010701023818
所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番3号
業種
情報通信業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:508人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ソフトウェア、ハードウェア、及びシステムの受託開発 パッケージ・ソフトウェアの開発、販売 システムの導入、保守及び運用・管理の受託 各種解析および解析シミュレーターの開発 テクニカルドキュメントの制作及び翻訳

よくある質問

ニコンシステムの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。

ニコンシステムの女性管理職の割合は?

2.9%です(管理職34人のうち女性539人)(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

ニコンシステムの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は88.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。