電子部品・電気機械・東京都・301〜500人

株式会社三英社製作所の通信簿

三英社製作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.6時間中央値 14時間
3上位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
58.6%中央値 75.1%
2下位8%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.9年中央値 16.2年
3下位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3%中央値 3.5%
3下位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
91中央値 71.5
5上位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三英社製作所は東京都の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性91)は、比べた相手の中で上位2%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率58.6%)は低めです。

平均勤続年数は男性17.5年・女性12.3年で、男性の方が5.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.6時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員事務職58.6%
正社員営業職57.7%
正社員技術職61.7%
正社員製造職84.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員事務職17.5年12.3年
正社員営業職19.3年24.7年
正社員技術職13.5年9.4年
正社員製造職21.7年21.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員事務職28%
正社員営業職8%
正社員技術職5%
正社員製造職8%
契約社員製造職0%

会社の注記派遣社員事務職:100%、派遣社員営業職:100%、派遣社員製造職:40%

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月23日
対象女性の賃金
全労働者91
正規雇用91

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1010701003596
所在地
東京都品川区荏原5丁目2番1号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:333人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電気機械器具製造販売

よくある質問

三英社製作所の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.6時間です(対象:正社員)(2024年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

三英社製作所の有給休暇の取得率は?

58.6%です(対象:正社員事務職)(2024年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。

三英社製作所の平均勤続年数は?

男性17.5年、女性12.3年です(2024年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

三英社製作所の女性管理職の割合は?

3%です(2024年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

三英社製作所の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は91です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月23日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。