運輸・物流・東京都・301〜500人

ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパン株式会社の通信簿

ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

10%中央値 50%

2下位30%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

38.6%中央値 5%

5上位1%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

67.7中央値 68.3

3下位50%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパンは東京都の運輸・物流の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（38.6%）は、比べた相手の中で上位1%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率10%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	10%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	38.6%	—
役員	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	53.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	67.7
正規雇用	68.3
非正規雇用	56.9

会社の基本情報

法人番号: 1010601021608
所在地: 東京都墨田区押上１丁目１番２号
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：371人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

通関ならびに貨物輸送取扱業

会社のホームページ

よくある質問

ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパンの男性の育休取得率は？

男性10%、女性100%です（2026年1月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。

ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパンの女性管理職の割合は？

38.6%です（2026年1月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。

ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は67.7です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。