教育・学習支援・愛媛県・1001〜5000人

国立大学法人　愛媛大学の通信簿

愛媛大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

18.9時間中央値 10.1時間

1下位4%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

13.4年中央値 13.4年

3下位50%

女性管理職管理職に占める女性の割合

22.9%中央値 22.9%

3下位50%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

68.6中央値 72.4

3下位38%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

愛媛大学は愛媛県の教育・学習支援の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間（月18.9時間）は長めです。

平均勤続年数は男性15.2年・女性11.6年で、男性の方が3.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.9時間（対象：正社員）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
大学教育職員	15.2年	11.6年
附属学校教育職員	6.5年	3.5年
医療・看護職員	10.3年	9.2年
事務系職員	15.5年	11.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	22.9%	36人 / 157人
役員	22.2%	2人 / 9人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
大学教育職員	20.5%
附属学校教育職員	49.1%
医療・看護職員	78.7%
事務系職員	46.8%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
大学教育職員	18.4%
附属学校教育職員	61.9%
医療・看護職員	89.1%
事務系職員	55.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	68.6
正規雇用	74.5
非正規雇用	73.1

会社の注記◆常勤職員については、女性職員の約半数が看護職員であり、短時間勤務制度を利用している者が多く、平均年間賃金を押し下げる要因となっている。加えて、男性職員の約半数が給与水準の高い大学教員であり、男女の賃金格差が発生している。 ◆有期契約職員については、女性職員の９割近くが比較的給与水準の低い職種であり、男性職員の約半数が比較的給与水準の高い非常勤医師であるため、男女の賃金格差が発生している。