教育・学習支援・愛媛県・301〜500人

学校法人松山大学の通信簿

松山大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

15.1年中央値 12.5年

4上位18%

女性管理職管理職に占める女性の割合

37.5%中央値 25%

4上位24%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

76.9中央値 75.8

3上位46%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

松山大学は愛媛県の教育・学習支援の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均15.1年）は比べた相手の中で上位18%、女性管理職の割合（37.5%）は上位24%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	14.8年	15.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	37.5%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	20%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	76.9
正規雇用	72.2
非正規雇用	85

会社の注記付記事項・対象期間：2025年度(2025年4月1日～2026年3月31日) ・人数：2026年3月1日時点・専任職員：常勤の教育職員(無期の特任教員含む)、常勤の事務職員(無期の嘱託職員含む) ・有期職員：有期契約の教育職員、再雇用職員、嘱託職員、事務補助職員(パートタイム) ・賃金：総支給額

会社の基本情報

法人番号: 3500005000941
所在地: 愛媛県松山市文京町４番地２
業種: 教育、学習支援業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：340人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

教育、研究

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よくある質問

松山大学の平均勤続年数は？

男性14.8年、女性15.4年です（2026年5月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の133社）の中央値は12.5年です。

松山大学の女性管理職の割合は？

37.5%です（2026年5月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の221社）の中央値は25%です。

松山大学の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は76.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。