教育・学習支援・愛媛県・101〜300人

株式会社　ジャックと豆の木園の通信簿

ジャックと豆の木園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 18.5%

3下位47%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

87.5%中央値 30%

4上位10%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

109.6中央値 78.2

4上位21%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジャックと豆の木園は愛媛県の教育・学習支援の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（87.5%）は比べた相手の中で上位10%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性109.6）は上位21%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正職員	0%	100%
パート職員	0%	100%

会社の注記男性の該当者なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	87.5%	14人 / 16人
役員	100%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日
対象	女性の賃金
全労働者	109.6
正規雇用	103.3
非正規雇用	107.9

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 8500002003546
所在地: 愛媛県松山市枝松６丁目７番１６号
業種: 教育、学習支援業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：160人）
データの対象: グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

児童福祉事業

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よくある質問

ジャックと豆の木園の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年1月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の122社）の中央値は18.5%です。

ジャックと豆の木園の女性管理職の割合は？

87.5%です（管理職16人のうち女性334人）（2026年1月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の334社）の中央値は30%です。

ジャックと豆の木園の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は109.6です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。