教育・学習支援・愛媛県・10〜100人

株式会社 寺小屋グループの通信簿

寺小屋グループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18時間中央値 7時間
2下位18%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.6%中央値 30%
2下位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
52.2中央値 78.2
2下位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

寺小屋グループは愛媛県の教育・学習支援の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性52.2)は大きめと残業時間(月18時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月のデータチェックの実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級26.3%—
管理職14.6%—
役員0%—

会社の注記係長 / 課長 部長 / 役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
常用労働者37.1%
正社員20%
嘱託社員15.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員13.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者52.2
正規雇用96.8
非正規雇用71.3

会社の基本情報

法人番号
7500001023067
所在地
愛媛県松山市東石井4丁目18番3号
業種
教育、学習支援業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:95人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

学習塾

よくある質問

寺小屋グループの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の127社)の中央値は7時間です。

寺小屋グループの女性管理職の割合は?

14.6%です(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の334社)の中央値は30%です。

寺小屋グループの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は52.2です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。