卸売・小売・高知県・1001〜5000人
株式会社エースワンの通信簿
エースワンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
エースワンは高知県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.1）は上位9%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 9.7時間 |
| 準社員 | 5.7時間 |
会社の注記2025.2.16～2026.2.15の1年間の実績に基づく
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
| 準社員・パートナー | — | 100% |
会社の注記令和7年度事業年度に基づく
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.6年 | 13.5年 |
| 準社員・パートナー | 8.7年 | 8.1年 |
| 短時間パートナー・アルバイト | 4年 | 5.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.9% |
| 準社員・パートナー | 74.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 53.8% |
| 準社員・パートナー | 76.3% |
会社の注記令和7年度採用実績に基づく
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.1 |
| 正規雇用 | 82 |
| 非正規雇用 | 89.3 |
会社の注記全労働者 男性386名/女性703名 内正社員 男性177名/女性83名 内準社員 男性132名/女性391名 上記の年間賃金に基づく対比とする
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9490001000140
- 所在地
- 高知県高知市薊野南町２８番１２号
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,174人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
スーパーマーケット
よくある質問
エースワンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.7時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
エースワンの男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
エースワンの平均勤続年数は？
男性15.6年、女性13.5年です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
エースワンの女性管理職の割合は？
14.3%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
エースワンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.1です（全労働者）。対象期間は2025年2月21日～2026年2月20日。
高知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。