その他の製造業・東京都・301〜500人

北海製罐株式会社の通信簿

北海製罐が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
17.4年中央値 14年
4上位20%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.1%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.9中央値 71
4上位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

北海製罐は東京都のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均17.4年)は比べた相手の中で上位20%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性77.9)は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

平均勤続年数は男性19.1年・女性15.6年で、男性の方が3.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年6月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員19.1年15.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 62人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年4月1日~2024年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77.9
正規雇用77.9
非正規雇用77.9

会社の注記男女間賃金格差については年齢構成による影響と女性の管理職比率が低いことが主な要因として挙げられます。 年齢構成においては、ここ数年新卒の女性採用者数が増えたことによる影響で若年層の女性比率が相対的に高くなっており、女性の平均賃金を押し下げる要因と捉えております。 また女性の管理職比率が低いことも要因として挙げられますが、経営ビジョンに「国籍、性別、年齢に関係なく、事業に貢献する人を正当に評価するフェアな企業集団であり続ける」と掲げております通り、人事制度上において男女間による処遇の差はございません。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9430001051305
所在地
北海道小樽市色内3丁目1番1号
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:500人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

各種空罐、容器の製造販売 包装機械の製造販売 機械器具設置工事業 倉庫業 農畜産罐詰試験研究の為の農地耕作 各種飲料の受託製造販売 各種化粧品の受託製造販売

よくある質問

北海製罐の平均勤続年数は?

男性19.1年、女性15.6年です(2024年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

北海製罐の女性管理職の割合は?

0%です(管理職62人のうち女性853人)(2024年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

北海製罐の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.9です(全労働者)。対象期間は2023年4月1日~2024年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2024年07月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。