その他の製造業・東京都・301〜500人
株式会社ニコンプロダクトサポートの通信簿
ニコンプロダクトサポートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ニコンプロダクトサポートは東京都のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月2.1時間）は上位2%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.1時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デー設定。 時間外労働のモニタリング実施。 半日休暇取得時、所定時間外労働は原則不可。
年次有給休暇の取得率：85.6%
会社の注記出向者除く
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12% | — |
| 管理職 | 5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 中途採用 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.3 |
| 正規雇用 | 80.2 |
| 非正規雇用 | 82.8 |
会社の注記月末時点の人員で集計 ・賃金から除外している手当等：有 ※退職金除く
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010701038704
- 所在地
- 東京都品川区西大井１丁目７番１１号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：318人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ニコングループからの請負、受託事業
よくある質問
ニコンプロダクトサポートの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.1時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。
ニコンプロダクトサポートの有給休暇の取得率は？
85.6%です（2026年5月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
ニコンプロダクトサポートの男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
ニコンプロダクトサポートの女性管理職の割合は？
5%です（2026年5月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
ニコンプロダクトサポートの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。