建設業・福島県・10〜100人

山木工業株式会社の通信簿

山木工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.9時間中央値 10.5時間
3下位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74.6%中央値 66.4%
3上位32%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
18.1年中央値 10.6年
4上位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.7%中央値 6.9%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.2中央値 70.6
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

山木工業は福島県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均18.1年)は比べた相手の中で上位10%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79.2)は上位27%です。

平均勤続年数は男性20.7年・女性15.5年で、男性の方が5.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.9時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員10.9時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月毎に時間外労働時間を管理し、平均を確認しながら、年度予想をたて、超過しないよう注意喚起している。

年次有給休暇の取得率:74.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員74.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20.7年15.5年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員83.3%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級6.3%1人 / 16人
管理職16.7%3人 / 18人
役員0%0人 / 6人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員31.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.2
正規雇用79.2

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍

会社の基本情報

法人番号
9380001014028
所在地
福島県いわき市平谷川瀬3丁目1番地の4
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:89人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合建設業

よくある質問

山木工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.9時間です(対象:基幹的な職種)(2025年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

山木工業の有給休暇の取得率は?

74.6%です(2025年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

山木工業の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2025年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

山木工業の平均勤続年数は?

男性20.7年、女性15.5年です(2025年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

山木工業の女性管理職の割合は?

16.7%です(管理職18人のうち女性1,946人)(2025年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

山木工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.2です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。