建設業・福島県・10〜100人
株式会社バンダイ通信の通信簿
バンダイ通信が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
バンダイ通信は福島県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ(平均16.7年)は比べた相手の中で上位15%、残業の少なさ(月4.6時間)は上位24%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.6時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 4.6時間 |
| 総務 | 0時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 技術職 | 84.8% |
| 総務 | 76.4% |
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:4.1時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:16.1日
- 従業員の平均年齢:49.6歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総務 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 16.7年 | — |
| 総務 | 5.1年 | 10.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 0% |
| 総務 | 75% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 1人 | 0人 |
| 2年度前 | 1人 | 0人 |
| 3年度前 | 3人 | 2人 |
中途採用の実績:男性1人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7380001006233
- 所在地
- 福島県郡山市富田東2丁目82番地
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:37人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
電気通信工事業、電気工事業、消防施設工事業
よくある質問
バンダイ通信の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.6時間です(対象:基幹的な職種)(2025年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
バンダイ通信の平均勤続年数は?
男性16.7年です(2025年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
バンダイ通信の女性管理職の割合は?
0%です(2025年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
福島県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。