建設業・福島県・101〜300人
佐藤工業株式会社の通信簿
佐藤工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
佐藤工業は福島県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.6% | 1人 / 39人 |
会社の注記当社では、女性管理職比率の向上を経営課題の一つと捉え、 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定・実施しております。 その中で、女性の管理職比率を高めるための意識改革・風土づくりに 取り組んでおります。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20% |
| 契約社員 | 67% |
会社の注記対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.4 |
| 正規雇用 | 66.3 |
| 非正規雇用 | 39.4 |
会社の注記人員数 ：男性143名（84％）、女性27名（16％） 男女の賃金体系に差異はありませんが、管理職に男性が多いという人員構成上の特性が、 平均賃金の差異に反映されています。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9380001000572
- 所在地
- 福島県福島市泉字清水内１番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：157人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業
よくある質問
佐藤工業の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
佐藤工業の女性管理職の割合は？
2.6%です（管理職39人のうち女性1,946人）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
佐藤工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福島県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。