医療・福祉・岡山県・10〜100人

社会福祉法人温故知新会の通信簿

温故知新会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.47項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
0.4時間中央値 3.1時間
4上位9%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75%中央値 72.7%
3上位45%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
5.6年中央値 8.7年
2下位25%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 50%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
92.5中央値 83.5
4上位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
16.7%中央値 16.7%
3上位39%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

温故知新会は岡山県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。

公表している7項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月0.4時間）は上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.6年）は短めです。

平均勤続年数は男性3.7年・女性7.4年で、女性の方が3.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.4時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員0.4時間
パート・アルバイト0時間

年次有給休暇の取得率：75%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員75%
パート・アルバイト70%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
パート・アルバイト—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員3.7年7.4年
パート・アルバイト—3.8年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員25%75%
パート・アルバイト0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級57.1%4人 / 7人
管理職50%3人 / 6人
役員33.3%2人 / 6人

会社の注記ユニットリーダー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員72.5%
パート・アルバイト100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員60%
パート・アルバイト100%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者92.5
正規雇用92.5
非正規雇用100

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度1人0人
2年度前3人0人
3年度前8人2人

中途採用の実績：男性2人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員3倍3倍
パート・アルバイト2倍2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9260005010051
所在地
岡山県倉敷市玉島八島７０番地１
業種
医療、福祉／福祉
従業員
10〜100人（しょくばらぼ掲載：48人）
創業
2016年
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

高齢者福祉事業

会社のホームページハローワークの求人を見る

よくある質問

温故知新会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

温故知新会の有給休暇の取得率は？

75%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。

温故知新会の男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。

温故知新会の平均勤続年数は？

男性3.7年、女性7.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

温故知新会の女性管理職の割合は？

50%です（管理職6人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

温故知新会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は92.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

温故知新会の新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用12人に対して、離職者数は2人です（16.7%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。