医療・福祉・岡山県・101〜300人

医療法人三水会の通信簿

三水会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
4.3時間中央値 3.1時間
3下位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 72.7%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.1年中央値 8.7年
3上位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
69.6%中央値 50%
4上位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
95.7中央値 83.5
4上位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

三水会は岡山県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性95.7）は上位16%です。

平均勤続年数は男性7.7年・女性12.4年で、女性の方が4.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員4.3時間

年次有給休暇の取得率：100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員7.7年12.4年
パートタイマー6.8年5.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職69.6%16人 / 23人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員79.7%
パートタイマー81.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員77.8%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月21日～2026年3月20日
対象女性の賃金
全労働者95.7
正規雇用94.2
非正規雇用95.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7260005007355
所在地
岡山県美作市明見５５０番地の１
業種
医療、福祉／その他医療、福祉
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：142人）
データの対象
単体（この会社のみ）

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よくある質問

三水会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

三水会の有給休暇の取得率は？

100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。

三水会の平均勤続年数は？

男性7.7年、女性12.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

三水会の女性管理職の割合は？

69.6%です（管理職23人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

三水会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は95.7です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。