運輸・物流・岡山県・301〜500人
岡山交通株式会社の通信簿
岡山交通が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
岡山交通は岡山県の運輸・物流の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79.5）は、比べた相手の中で上位21%です。
平均勤続年数は男性13.8年・女性5.9年で、男性の方が7.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：27.3時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日をノー残業日に設定。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | — | 100% |
| 乗務職 | 66% | 100% |
会社の注記2025年1月～2025年12月
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 13.8年 | 5.9年 |
| 乗務職 | 8.7年 | 4.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 6.2% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 100% |
| 乗務職 | 10% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.5 |
| 正規雇用 | 82.9 |
| 非正規雇用 | 91.8 |
会社の注記12月末時点在籍者 源泉徴収票のデータより作成する。
採用・定着
中途採用の実績：男性34人・女性8人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9260001000972
- 所在地
- 岡山県岡山市南区豊成１丁目１４番１２号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：467人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
タクシー・ハイヤー部門 観光バス部門 不動産部門 派遣部門
よくある質問
岡山交通の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27.3時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の199社）の中央値は23.3時間です。
岡山交通の男性の育休取得率は？
男性66%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。
岡山交通の平均勤続年数は？
男性13.8年、女性5.9年です（2025年12月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の287社）の中央値は10.9年です。
岡山交通の女性管理職の割合は？
6.2%です（2025年12月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。
岡山交通の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
岡山県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。