運輸・物流・岡山県・301〜500人
岡山両備タクシー株式会社の通信簿
岡山両備タクシーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
岡山両備タクシーは岡山県の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性92.5)は上位6%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均7.4年)は短めです。
平均勤続年数は男性9.3年・女性5.5年で、男性の方が3.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.1時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| タクシー乗務担当社員 | 36.1時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| タクシー乗務担当社員 | 85.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| タクシー乗務担当社員 | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| タクシー乗務担当社員 | 9.3年 | 5.5年 |
会社の注記期間の定めのある労働者を含む
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| タクシー乗務担当社員 | 7.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| タクシー乗務担当社員 | 6.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 92.5 |
| 正規雇用 | 92.2 |
| 非正規雇用 | 69.6 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 2260001001192
- 所在地
- 岡山県岡山市南区豊浜町11番47号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:322人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
交通運輸業
よくある質問
岡山両備タクシーの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.1時間です(対象:基幹的な職種)(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。
岡山両備タクシーの有給休暇の取得率は?
85.7%です(対象:タクシー乗務担当社員)(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。
岡山両備タクシーの男性の育休取得率は?
男性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。
岡山両備タクシーの平均勤続年数は?
男性9.3年、女性5.5年です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。
岡山両備タクシーの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は92.5です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
岡山県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。