運輸・物流・岡山県・501〜1000人

中谷興運株式会社の通信簿

中谷興運が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

89.5%中央値 65.2%

4上位11%

男性の育休男性の育児休業取得率

42.8%中央値 50%

3下位44%

勤続年数平均継続勤務年数

15.6年中央値 10.9年

4上位11%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

76.4中央値 68.3

4上位29%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

中谷興運は岡山県の運輸・物流の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ（取得率89.5%）は比べた相手の中で上位11%、勤続年数の長さ（平均15.6年）は上位11%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	89.5%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	42.8%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15.8年	15.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規社員	26.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	76.4
正規雇用	74.6
非正規雇用	68.3

採用・定着

中途採用の実績：男性9人・女性4人

制度・認定

国などの認定・表彰

均等・両立推進企業表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6260001014240
所在地: 岡山県倉敷市水島海岸通２丁目１番地
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：753人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・港湾運送事業及び海上運送事業・船舶代理店及び通関業・コンテナ及び荷役機器の保守、修理業・倉庫業・貨物自動車運送業・廃棄物、収集運搬業・荷造り、包装業・自動車部品の製造業・情報処理業・不動産の賃貸及び仲介並びに管理業・労働者派遣業・介護保険法に基づく訪問介護業、介護支援事業・介護用品の販売及びリース業・売電事業他

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よくある質問

中谷興運の有給休暇の取得率は？

89.5%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の218社）の中央値は65.2%です。

中谷興運の男性の育休取得率は？

男性42.8%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。

中谷興運の平均勤続年数は？

男性15.8年、女性15.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の287社）の中央値は10.9年です。

中谷興運の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は76.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。