医療・福祉・広島県・301〜500人
社会福祉法人 静和会の通信簿
静和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
静和会は広島県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月1.5時間)は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(14.3%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.5時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規職員 | 1.5時間 |
会社の注記全職員
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)タイムカードやICカード、勤怠管理システムなどを活用し、正確に労働時間を記録 長時間労働のリスク(健康障害や生産性低下など)を周知 管理職に対して労務管理研修を実施
年次有給休暇の取得率:73.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規職員 | 74.6% |
| 非正規職員 | 72.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13年 | 12.8年 |
| 非正規職員 | 6.2年 | 7.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 41.6% | 58.3% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 61% | 25人 / 41人 |
| 管理職 | 14.3% | 4人 / 28人 |
| 役員 | 83.3% | 15人 / 18人 |
会社の注記主任、課長補佐 / 課長、施設長、部長、統括施設長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 67.2% |
| 非正規職員 | 78.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 100% |
| 非正規職員 | 79.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81 |
| 正規雇用 | 87.5 |
| 非正規雇用 | 104.3 |
採用・定着
中途採用の実績:男性7人・女性28人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 1倍 | 1.3倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9240005009517
- 所在地
- 広島県府中市広谷町959番地1
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:500人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
障害者支援法に基づく障害者支援事業 高齢者介護法に基づく高齢者介護事業 母子生活支援事業
よくある質問
静和会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.5時間です(対象:その他)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
静和会の有給休暇の取得率は?
73.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
静和会の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
静和会の平均勤続年数は?
男性13年、女性12.8年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
静和会の女性管理職の割合は?
14.3%です(管理職28人のうち女性1,678人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
静和会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は81です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
広島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。