医療・福祉・広島県・301〜500人
株式会社トッツの通信簿
トッツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
トッツは広島県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（73.1%）は比べた相手の中で上位7%、勤続年数の長さ（平均13.9年）は上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 80% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 0% | 100% |
会社の注記令和7年度２人（男性０人：女性２人）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.6年 | 13.1年 |
| パート | 9.3年 | 11.9年 |
会社の注記勤続年数５年超の労働者が対象
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 13.5% | 8.8% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 73.1% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 82% |
| パート | 85% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 85% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.5 |
| 正規雇用 | 67.4 |
| 非正規雇用 | 118.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性60人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 0.8倍 | 0.9倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5240002051079
- 所在地
- 広島県尾道市平原３丁目１番１５号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：380人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
在宅ケア事業 ○指定通所介護事業所 ○居宅介護支援事業所 ○ヘルパーステーション ○訪問看護ステーション ○福祉用具貸与・販売事業所 ○サービス付高齢者住宅・住宅型有料老人ホーム 地域密着型事業 ○小規模多機能型居宅介護 ○認知症高齢者グループホーム 養成事業 ○介護職員初任者研修
よくある質問
トッツの有給休暇の取得率は？
80%です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
トッツの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
トッツの平均勤続年数は？
男性14.6年、女性13.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
トッツの女性管理職の割合は？
73.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
トッツの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
広島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。