医療・福祉・広島県・501〜1000人
社会医療法人千秋会 井野口病院の通信簿
千秋会 井野口病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
千秋会 井野口病院は広島県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性93.3）は上位13%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（医師除く） | 2.5時間 |
| 非正社員（パート・嘱託） | 0.6時間 |
| 正社員（医師） | 7.9時間 |
会社の注記2025年4月～2026年3月実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）衛生委員会による毎月の把握と是正の指導
年次有給休暇の取得率：79.6%
会社の注記2025年4月～2026年3月実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規 | 100% | 121.4% |
| 非正規 | — | 100% |
会社の注記2025年4月1日～2026年3月31日実績 非正規男性：実績無し
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（医師を除く） | 8.9年 | 8.5年 |
| 非正社員（パート・嘱託） | — | 16年 |
| 正社員（医師） | 9.8年 | — |
会社の注記2026年3月31日在職者 非正社員で期間の定めの無い社員に男性無し 正社員医師に女性無し
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 8人 / 16人 |
| 管理職 | 61.1% | 11人 / 18人 |
| 役員 | 25% | 2人 / 8人 |
会社の注記2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（医師を除く） | 77.8% |
| 非正社員（パート・嘱託） | 59.8% |
| 正社員（医師） | 11.8% |
会社の注記2026年3月31日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護部門 | 85.7% |
| 医療技術部門 | 57.9% |
| 事務その他部門 | 60% |
| 医局部門 | 19% |
会社の注記2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日）実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 93.3 |
| 正規雇用 | 92.3 |
| 非正規雇用 | 92.2 |
会社の注記医師は賃金が高く、また、男性が多いため、医師を含めて計算すると男性と女性の差異が大きくなりすぎて数値の妥当性を欠くため、医師を除いて計算しています。
採用・定着
中途採用の実績：男性18人・女性47人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5240005003556
- 所在地
- 広島県東広島市西条土与丸６丁目１番９１号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：522人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療、介護
よくある質問
千秋会 井野口病院の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.5時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
千秋会 井野口病院の有給休暇の取得率は？
79.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
千秋会 井野口病院の男性の育休取得率は？
男性100%、女性121.4%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
千秋会 井野口病院の平均勤続年数は？
男性8.9年、女性8.5年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
千秋会 井野口病院の女性管理職の割合は？
61.1%です（管理職18人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
千秋会 井野口病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は93.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
広島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。