医療・福祉・広島県・301〜500人

医療法人社団まりも会の通信簿

まりも会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
16年中央値 9.5年
5上位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
58.3%中央値 47.1%
4上位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.2中央値 79.1
2下位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

まりも会は広島県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均16年)は比べた相手の中で上位3%、女性管理職の割合(58.3%)は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性61.2)は大きめです。

平均勤続年数は男性9.9年・女性22年で、女性の方が12.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
医師9.9年22年
看護師・看護助手5.5年9.2年
技術7.9年7.2年
事務・その他9.1年8.5年
介護職18年4.2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職58.3%14人 / 24人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
医師0%
看護師・看護助手91%
技術60%
事務・その他50%
介護職83%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者61.2
正規雇用61.2
非正規雇用205.7

会社の注記◆差異についての補足説明 相対的に給与水準が高い医師が含まれており、また男性医師が多いため、格差が生じている。 また非正規雇用労働者については、男性のパート職員の勤務時間が全体的に短いため。 ◆医師を除いて集計衣を行った場合は、※となる

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8240005001425
所在地
広島県広島市南区比治山本町11番27号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:348人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院、介護事業

よくある質問

まりも会の平均勤続年数は?

男性9.9年、女性22年です(2025年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

まりも会の女性管理職の割合は?

58.3%です(管理職24人のうち女性1,678人)(2025年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

まりも会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.2です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

広島県の医療・福祉の会社

広島県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2025年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。