医療・福祉・広島県・301〜500人
医療法人ピーアイエーの通信簿
ピーアイエーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ピーアイエーは広島県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率97.5%）は上位3%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.5時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）申し送りの撤廃
年次有給休暇の取得率：97.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 常勤 | 90.4% |
| 非常勤・パート | 83.2% |
会社の注記【集計期間 ＝ 令和7年4月～令和8年3月】
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 男女別の育児休業取得率 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 男女の平均継続勤務年数の差異 | 15年 | 14年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 65.5% | — |
| 役員 | 65.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 採用した労働者に占める女性労働者の割合 | 75% |
会社の注記2025年1月～12月採用人48中女性36人
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78 |
| 正規雇用 | 72.7 |
| 非正規雇用 | 80.5 |
会社の注記【集計期間 ＝ 令和7年3月～令和8年2月】 ※ 集計期間中、途中入職または途中退職、１ヵ月以上休職した職員を除いて集計 【正 規】常時雇用416名、女性：312名 男性：104名 【非正規】66名
会社の基本情報
- 法人番号
- 9240005001390
- 所在地
- 広島県広島市佐伯区坪井３丁目８１８番地の１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：410人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業
よくある質問
ピーアイエーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.5時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
ピーアイエーの有給休暇の取得率は？
97.5%です（2026年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
ピーアイエーの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
ピーアイエーの平均勤続年数は？
男性15年、女性14年です（2026年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
ピーアイエーの女性管理職の割合は？
65.5%です（2026年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
ピーアイエーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
広島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。