機械器具製造・富山県・1001〜5000人

株式会社スギノマシンの通信簿

スギノマシンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

65.5%中央値 80.8%

2下位17%

勤続年数平均継続勤務年数

14.3年中央値 15.4年

3下位32%

女性管理職管理職に占める女性の割合

3%中央値 4%

2下位23%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

73.6中央値 71.7

3上位39%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

スギノマシンは富山県の機械器具製造の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率65.5%）は低めと女性管理職の割合（3%）は低めです。

平均勤続年数は男性16.1年・女性12.4年で、男性の方が3.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	65.5%	100%

会社の注記１

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	16.1年	12.4年

会社の注記２

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	10.2%	—
管理職	3%	—
役員	12.5%	—

会社の注記２

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	17%

会社の注記２

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	25.4%

会社の注記１

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	73.6
正規雇用	79.2
非正規雇用	39

会社の注記非正規労働者：有期雇用労働者（約44％は定年再雇用者であり、そのうち女性は2％）

会社の基本情報

法人番号: 9230001007095
所在地: 富山県滑川市栗山２８８０番地
業種: はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,060人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ウォータージェット洗浄・切断装置、湿式・乾式微粒化装置、精密ドリリングマシン、CNC小型マシニングセンタ、自走型極限作業ロボット、鏡面仕上げ工具などの開発、製造、販売、技術コンサルティング

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よくある質問

スギノマシンの男性の育休取得率は？

男性65.5%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の37社）の中央値は80.8%です。

スギノマシンの平均勤続年数は？

男性16.1年、女性12.4年です（2026年5月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の32社）の中央値は15.4年です。

スギノマシンの女性管理職の割合は？

3%です（2026年5月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の41社）の中央値は4%です。

スギノマシンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は73.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。