電子部品・電気機械・愛知県・1001〜5000人

アイホン株式会社の通信簿

アイホンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13時間中央値 14.8時間
3上位42%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
84.5%中央値 76.5%
4上位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
83.8%中央値 79.3%
3上位44%
勤続年数平均継続勤務年数
14.1年中央値 16.4年
2下位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.7%中央値 4.6%
2下位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.4中央値 74.4
2下位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アイホンは愛知県の電子部品・電気機械の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに有給の取りやすさ(取得率84.5%)は、比べた相手の中で上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.7%)は低めと勤続年数(平均14.1年)は短めです。

平均勤続年数は男性16.5年・女性11.6年で、男性の方が4.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)フレックスタイム制度導入やPC使用時間制限など

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員84.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて83.8%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.5年11.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.7%—
役員22.2%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用労働者19.8%
パート・有期雇用契約者43.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員11.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.4
正規雇用75.1
非正規雇用50.3

会社の注記なお、当社の女性管理職の割合は1.7%であり、2032年度までにグループ全体で20%を目指します。

採用・定着

中途採用の実績:男性19人・女性9人

会社の基本情報

法人番号
9180001021408
所在地
愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番明治安田生命名古屋ビル
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,100人)
証券コード
6718(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

インターホン・通信機器の製造・販売

よくある質問

アイホンの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の106社)の中央値は14.8時間です。

アイホンの有給休暇の取得率は?

84.5%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の99社)の中央値は76.5%です。

アイホンの男性の育休取得率は?

男性83.8%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の128社)の中央値は79.3%です。

アイホンの平均勤続年数は?

男性16.5年、女性11.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の110社)の中央値は16.4年です。

アイホンの女性管理職の割合は?

1.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の133社)の中央値は4.6%です。

アイホンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。