電子部品・電気機械・愛知県・1001〜5000人

エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社の通信簿

エヌジーケイ・セラミックデバイスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
84.5%中央値 76.5%
4上位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.8年中央値 16.4年
1下位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.7%中央値 4.6%
2下位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.7中央値 74.4
4上位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エヌジーケイ・セラミックデバイスは愛知県の電子部品・電気機械の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率84.5%)は比べた相手の中で上位20%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性77.7)は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均11.8年)は短めと女性管理職の割合(1.7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員84.5%
再雇用105.9%
嘱託67.9%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11.5年12.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.7%1人 / 60人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員17.1%
再雇用社員11.8%
パート100%
嘱託0%
派遣28.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員15%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77.7
正規雇用78.1
非正規雇用55

会社の基本情報

法人番号
1180001075626
所在地
愛知県小牧市大字下末字五反田434番地の3
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,435人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電子部品・デバイス・電子回路製造業

よくある質問

エヌジーケイ・セラミックデバイスの有給休暇の取得率は?

84.5%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の99社)の中央値は76.5%です。

エヌジーケイ・セラミックデバイスの平均勤続年数は?

男性11.5年、女性12.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の110社)の中央値は16.4年です。

エヌジーケイ・セラミックデバイスの女性管理職の割合は?

1.7%です(管理職60人のうち女性133人)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の133社)の中央値は4.6%です。

エヌジーケイ・セラミックデバイスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。